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Titel
Text copied to clipboard!Manager für digitale Transformation
Beschreibung
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Wir suchen einen Manager für digitale Transformation, der unsere Organisation bei der Umsetzung und Steuerung digitaler Veränderungsprozesse unterstützt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur digitalen Transformation, die unsere Geschäftsprozesse optimieren, die Effizienz steigern und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens sichern.
Als Manager für digitale Transformation arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um digitale Lösungen zu identifizieren, zu bewerten und zu implementieren. Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und leiten Projekte zur Einführung neuer Technologien und digitaler Tools. Dabei behalten Sie stets die Unternehmensziele im Blick und sorgen für eine reibungslose Integration der digitalen Maßnahmen in die bestehende Organisation.
Zu Ihren Aufgaben gehört es auch, Change-Management-Prozesse zu begleiten und die Mitarbeitenden auf dem Weg der digitalen Transformation mitzunehmen. Sie fördern eine digitale Unternehmenskultur, schulen Teams im Umgang mit neuen Technologien und stellen sicher, dass alle Beteiligten die Vorteile der digitalen Veränderungen verstehen und nutzen können.
Darüber hinaus beobachten Sie aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung und bewerten deren Relevanz für unser Unternehmen. Sie arbeiten eng mit der IT-Abteilung, externen Dienstleistern und strategischen Partnern zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Wir suchen eine engagierte, strategisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für digitale Technologien und Geschäftsprozesse. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Veränderungen aktiv gestalten und die digitale Zukunft eines Unternehmens mitprägen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
- Leitung von Projekten zur digitalen Transformation
- Koordination mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Förderung einer digitalen Unternehmenskultur
- Durchführung von Schulungen und Workshops
- Überwachung von Projektfortschritten und Ergebnissen
- Identifikation und Bewertung neuer digitaler Technologien
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsstandards
- Berichtserstattung an die Geschäftsführung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich digitale Transformation oder IT-Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien und Geschäftsprozessen
- Erfahrung im Change Management
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Führungskompetenz
- Erfahrung mit agilen Methoden von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit digitalen Transformationsprojekten?
- Wie gehen Sie mit Widerständen im Change Management um?
- Welche digitalen Tools und Technologien haben Sie bereits implementiert?
- Wie stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeitenden in den Transformationsprozess eingebunden werden?
- Wie messen Sie den Erfolg digitaler Initiativen?
- Welche Rolle spielt für Sie die Unternehmenskultur bei der digitalen Transformation?
- Wie bleiben Sie über aktuelle digitale Trends informiert?
- Haben Sie Erfahrung mit agilen Projektmanagementmethoden?
- Wie priorisieren Sie Digitalisierungsprojekte?
- Wie gehen Sie mit Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen um?
